在如今不确定的经济环境中,各类组织都遇到了诸多问题。仅仅在科技行业,过去一年就已有被裁撤。显然,企业不得不大规模裁员,这是对人才和经验的重大损失。
在网络安全和隐私领域,这种人才流失造成的冲击更为严峻,因为网络攻击和数据泄露的风险预计到2025年将使全球经济每年损失。当网络安全问题持续加剧,各项治理、风险和合规(GRC)法规也不断变化,而为了适应越来越小的IT团队,企业被迫承受更多压力。
除了应对经济因素和不断增加的风险外,原本应该帮助公司提高安全性的标准和系统,往往却会创造混乱和分心。
现代的合规要求面临诸多挑战,主要表现为:
数据泄露的数量持续上升,越来越多的公司存储更多的数据,员工和系统对其的访问权限也日益增加。结合合规标准的变化(例如),企业在遵循安全标准时不能被动应对,但往往不清楚向哪寻求指导。
尽管通常涉及的挑战与资源投入庞大,实现行业合规标准却是必要的。公司展示其为保护组织及客户数据所采取的超越常规的行动,能够赢得信任,从而获得更多商机。不满足最新合规要求的组织无异于向竞争对手提供了机会。
每个规模的组织都应获得必要的支持与帮助,以便顺利应对风险与合规问题,但往往得不到这样的支持。当前标准和工具对许多企业形成了以财务要求和技术专长为基础的障碍,使得小型企业和初创公司难以投资于达到合规所需的工具与人才。
现在是时候让治理、风险和合规(GRC)标准对所有规模的企业变得可负担、易于理解和可实现。我们可以通过
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